Henkel to międzynarodowa firma kosmetyczno-chemiczna, której główna siedziba znajduje się w Düsseldorfie. Organizacja jest aktywna na ponad 100 rynkach na całym świecie w trzech obszarach biznesowych: środków czystości, kosmetyków oraz technologii powierzchniowych. Zatrudnia ponad 47 tys. pracowników na całym świecie, z czego ponad tysiąc w Polsce.

Agnieszka Bielawska, dyrektor HR w Henkel Polska.

Różnorodność częścią strategii

Firma Henkel podchodzi strategicznie do kwestii różnorodności, realizując jej założenia w kontekście płci, pochodzenia i wieku swoich pracowników. Należy także do sygnatariuszy polskiej Karty Różnorodności. Jest to międzynarodowa inicjatywa promowana przez Komisję Europejską, a organizacje, które zdecydują się podpisać Kartę, zobowiązują się tym samym do prowadzenia polityki równościowej i corocznego raportowania swoich działań oraz wyników w tym obszarze. Firma podpisała dokument, gdyż w pełni zgadza się z jego zapisami dotyczącymi między innymi zakazu dyskryminacji w miejscu pracy oraz zobowiązania do prowadzenia działań na rzecz tworzenia i promocji różnorodności oraz gotowości do zaangażowania wszystkich pracowników oraz partnerów biznesowych w te działania.