Staranne tworzenie rozbudowanej sieci kontaktów opartej na obustronnych korzyściach to dziś podstawa funkcjonowania na rynku pracy. Zwłaszcza w branży HR. To właśnie pracownicy działów personalnych powinni być świadomi nowinek z branży oraz świeżych talentów w otoczeniu firmy. W dobie powszechnego dostępu do internetu dbałość o relacje biznesowe jest teoretycznie łatwiejsza. Ogromne możliwości wirtualnej rzeczywistości sprzyjają efektywnej, szerokiej komunikacji. Networkingowcy mają dziś okazję nawiązywać nowe kontakty na portalach społecznościowych oraz podczas e-wydarzeń: szkoleń on-line, webinariów, czy wirtualnych targów.