Pracownicy hołdujący tak wygórowanym zasadom to perfekcjoniści, czyli osoby dążące do doskonałości we wszystkim, co robią. Stawiają sobie bardzo wysokie wymagania, które jednak nie zawsze są realne i możliwe do spełnienia.

Perfekcjonistyczny pracownik - mocne czy słabe ogniwo zespołu?

Poradniki na temat rekrutacji sugerują czasem, aby na pytanie potencjalnego pracodawcy o swoją wadę udzielić odpowiedzi, że jest nią perfekcjonizm. W zależności bowiem od charakteru wykonywanych obowiązków, cecha ta może pomagać lub przeszkadzać w osiąganiu celów. Bez względu jednak na to, czy przyczynia się bądź nie do sukcesu zespołu i firmy, w dłuższej perspektywie powoduje w pracowniku i jego relacjach wiele negatywnych emocji. Wyzwanie, które stoi przed menedżerem w takiej sytuacji, to jak zarządzać pracownikiem perfekcjonistą?