Różnorodność w outplacemencie
Współczesny rynek pracy to wyzwanie nie tylko dla ekspertów. Programy outplacementu w różny sposób mogą ułatwić znalezienie nowego zatrudnienia. Z czego składa się współczesny outplacement? Czy programy różnią się np. ze względu na kraj, w którym są realizowane? Czego potrzebują obecnie uczestnicy outplacementu?
W 1997 roku powstał w Wielkiej Brytanii film, którego tytuł Full Monty zapewne nie kojarzył się z sytuacją bezrobocia. Film, w niepozbawiony momentami goryczy sposób, pokazuje sytuację ludzi bez pracy, którzy - mimo niezliczonych przeciwności - próbują się nie poddać i godnie stawić czoło temu, co ich spotkało. Godnie nie znaczy standardowo.
Film pokazuje kilku byłych pracowników stalowni w Sheffield, którzy podejmują próbę zarobienia pieniędzy, chcąc wystąpić jednorazowo jako striptizerzy (wzorem Chippendalesów). Zanim zaplanowany występ dochodzi do skutku, przed bohaterami pojawia się wiele trudnych doświadczeń "człowieka bez przydziału" pracy. Nie wiadomo, czy reżyser filmu Peter Cattaneo miał za sobą doświadczenia z outplacementu (który w 1997 roku w Wielkiej Brytanii był już praktyką rynku pracy od dłuższego czasu), pewne jest jednak to, że w sposób prawdziwy oddał specyfikę radzenia sobie z sytuacją braku zatrudnienia.
Różnorodność w outplacemencie
