Bez względu na to, czy mowa o pracy stałej, czy tymczasowej - specjaliści ds. HR, rekruterzy, przedstawiciele korporacji i małych organizacji, agencji zatrudnienia i firm doradztwa personalnego często wypowiadają się w podobnym tonie: idą zmiany i nowe wyzwania.

- Sytuacja na rynku pracy jest stabilna. Bezrobocie spada, a wszystkie dostępne prognozy sugerują, że tendencja ta w dalszym ciągu będzie się utrzymywać. W większości branż pracodawcy deklarują, że w 2016 roku planują wzrost zatrudnienia. To bardzo dobry sygnał dla pracowników - komentuje Agnieszka Małysa-Botrous, wiceprezes zarządu w firmie Bebjobs. Jej spostrzeżenia znajdują odzwierciedlenie np. w kwartalnym raporcie Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia, przygotowanym przez firmę doradztwa personalnego ManpowerGroup. Zgromadzone dane pokazują, że pracodawcy są optymistycznie nastawieni i planują zwiększyć zatrudnienie w najbliższych trzech miesiącach. Co ciekawe, prognoza ta jest najwyższa od ostatnich 18 kwartałów. Z raportu wynika, że najkorzystniejsza będzie sytuacja w branży produkcji przemysłowej, budownictwie oraz handlu detalicznym i hurtowym.