Szanowni Czytelnicy

Wśród trendów HR na 2018 rok, opublikowanych przez firmę Deloitte, znalazły się m.in. integracja ludzi, sztucznej inteligencji i robotów oraz usieciowienie miejsca pracy. Sztuczna inteligencja i nowoczesna technologia wywierają coraz silniejszy wpływ na obecny rynek pracy. Jeszcze do niedawna wiele osób twierdziło, że sztuczna inteligencja znacząco nie wpłynie na funkcjonowanie ich organizacji. Jednak odwrotny scenariusz już ma miejsce w niektórych firmach, gdzie roboty biorą udział w procesie rekrutacji czy dostarczają pracownikom paski wynagrodzeń. Nawet zdarza się, że wstępną rozmowę kwalifikacyjną prowadzą chatboty, które jednocześnie mogą obsłużyć kilka tysięcy rozmów. Zagadnieniom dotyczącym technologii w HRM poświęciliśmy w tym wydaniu temat numeru.