Programista w grze

Rywalizacja o pracownika w branży IT

Technologia zawładnęła naszym światem. Wkracza wszędzie i do każdej branży. Zapotrzebowanie na wysokiej jakości projekty technologiczne wiąże się z poszukiwaniem pracowników o odpowiednich kompetencjach. Stawka jest wysoka, gra bowiem toczy się o trzy podstawowe cechy specjalisty IT: elastyczność projektową, umiejętności pracy w zespole oraz jego wiedzę.

Dziś walka o dobrych programistów w branży IT osiągnęła punkt kulminacyjny. Nie chodzi tu tak naprawdę o prawdziwą, zaciętą walkę między firmami software’owymi, ponieważ te traktują się w dość przyjazny sposób i porozumiewają się między sobą na temat zatrudnienia pracowników, tu chodzi raczej o wiedzę i umiejętności dobrego programisty. A kandydatów z takimi cechami nie przybywa na rynku w wystarczającym tempie.

Programistą każdy być może…

Liczba kierunków informatycznych stale rośnie. Panuje przekonanie, że programowanie to niezwykle przyszłościowa umiejętność. Zgadza się. Wbrew pozorom programistów na rynku jest wielu, problem polega jednak na tym, że brak jest dostatecznej liczby samodzielnych programistów z odpowiednim doświadczeniem. Z drugiej strony, pracownik o większych kompetencjach i umiejętnościach zwykle nie szuka pracy aktywnie. Dostaje wiele propozycji od konkurencji i jednocześnie jest świadom swojej pozycji na rynku. Najbardziej cennymi pracownikami dla każdej firmy software’owej są programiści, którzy są na bieżąco z nowinkami technicznymi i znają więcej niż jedną technologię.