Naprawianie świata

Jak cele zrównoważonego rozwoju kreują trendy oraz wskazują kierunki działania dla firm?

Rynek pracy zmienia się dziś równie dynamicznie, jak cała rzeczywistość wokół nas. Głównym motorem jest przystosowanie do zmian, takich jak transformacja cyfrowa, która wpływa na funkcjonowanie rynku, konsumentów, przedsiębiorstw, państwa, pracowników – wreszcie globalnej gospodarki. Choć to niełatwe, nie sposób pozostać obojętnym wobec tej konieczności.

Analizowanie przyszłości pracy wiąże się z wieloma wyzwaniami, wśród których można wymienić: zmieniające się, ale także znikające zawody, nowe zawody, nowe formy zatrudnienia, nowe sposoby wykonywania pracy (m.in. w związku z pojawiającymi się nowymi produktami i usługami) i wiele innych. Oczywiście jest wiele czynników, które mają i będą mieć coraz większy wpływ na rynek pracy, niemniej jednak szacuje się, że ponad 5 mln Polaków wykonuje zawody narażone na wysokie ryzyko automatyzacji i cyfryzacji pracy1. Tymczasem OECD wskazuje, że Polska ma największy odsetek dorosłych z niskim poziomem cyfrowych umiejętności rozwiązywania problemów, czyli po prostu umiejętności szukania w internecie odpowiedzi na różnego rodzaju pytania