Szlachetne zdrowie... psychiczne

Jak dbać o kondycję mentalną pracowników? Przez ostatnie lata pracodawcy wiele zrobili dla zdrowia i kondycji fizycznej pracowników – prywatną opiekę medyczną i kartę sportową oferuje już zdecydowana większość średnich i dużych firm w Polsce. Świat, w jakim żyjemy, zmienia się jednak bardzo szybko. Zmieniają się także wyzwania, z jakimi przychodzi nam się mierzyć w pracy. Ważnymi tematami stają się odporność psychiczna, radzenie sobie z emocjami w biznesie i kondycja mentalna pracowników.

Wyzwania, z jakimi mierzymy się we współczesnym świecie, sprawiają, że zdrowie psychiczne staje się towarem deficytowym. W szybkim tempie rośnie liczba osób, których dotykają różnego rodzaju zaburzenia psychiczne. Niektórzy eksperci mówią o epidemii, inni studzą nastroje i tłumaczą, że wzrost liczby zachorowań to efekt rosnącej świadomości – zaburzenia psychiczne są ich zdaniem po prostu częściej diagnozowane. A jednak trudno uznać za przypadek, że – jak wynika w z badań przeprowadzonych przez firmę BUPA – aż 45 proc. polskich pracowników oczekiwałoby od pracodawców wsparcia w zakresie profilaktyki problemów zdrowia psychicznego. To więcej niż oczekuje wsparcia w obszarze zdrowia układu krążenia, diety, aktywności fizycznej czy profilaktyki nowotworowej.

Niepokojące dane

Światowa Organizacja Zdrowia podaje, że już ponad 450 mln ludzi na świecie cierpli z powodu zaburzeń psychicznych i przewiduje, że u niemal połowy ludzkości w pewnym momencie życia wystąpią takie zaburzenia. Depresja jest już na drugim miejscu wśród najczęściej występujących chorób, a do 2030 r. ma się znaleźć na miejscu pierwszym.

Jak wynika z badań epidemiologicznych EZOP, co czwarty Polak (23,4 proc.) będzie mieć w ciągu swojego życia problemy natury psychicznej, zaburzenia depresyjne, lękowe lub kłopoty