Rynek stawia nowe wymagania

Trendy w obszarze HRM i ich wpływ na rozwój firm Zarządzanie kapitałem ludzkim jest jednym z kluczowych czynników rozwoju biznesu. Istotnym wyzwaniem dla działów personalnych jest dziś przede wszystkim ograniczenie retencji i zbudowanie lojalności pracowników, a także zwiększenie zaangażowania oraz zadbanie o poczucie zadowolenia z wykonywanej pracy. Warto zatem przeanalizować trendy na rynku pracy i zaplanować priorytety na najbliższy czas.

Według najnowszej, 9. edycji badania Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy” przedstawiciele działów zarządzania zasobami ludzkimi należą do grupy najczęściej deklarującej poprawę sytuacji zawodowej i otrzymanie podwyżek w 2019 r. Zmiany na plus są spowodowane wzrostem trudności na rynku pracy w zakresie pozyskania i utrzymania talentów w firmie. Organizacje zauważyły, że tam, gdzie działy HR działają najskuteczniej, rosną najbardziej wyniki biznesowe,