Solidny pracodawca to stabilny pracodawca

Misją IKEA jest tworzenie lepszych warunków codziennego życia dla wielu ludzi. Misja, która kieruje podejmowanymi działaniami na płaszczyźnie biznesowej, ma tak samo duże znaczenie w obszarze dbania o pracowników firmy.

Z ależy nam, aby pracownicy IKEA Retail czuli się bezpiecznie i mieli możliwość rozwoju. W IKEA chcemy tworzyć przyjazne miejsce pracy i poczucie wspólnoty, które oznacza, że każdy z nas jest ważny, głos każdego jest słyszany i wkład każdego się liczy. Ale jak realizować tę misję w czasie pandemii? Z badań wewnętrznych wiemy, że to, co pracownicy cenią sobie w IKEA jako pracodawcy najbardziej, to m.in. stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia. Zależało nam, aby w skrajnie niepewnym momencie lockdown i zamknięcia sklepów dla klientów, nasi pracownicy nie stracili tego poczucia. Chcieliśmy zadbać w pierwszej kolejności o ich bezpieczeństwo, tj. utrzymanie jak największej liczby miejsc pracy oraz zapewnienie i wdrożenie szeregu działań prewencyjnych mających na celu ochronę zdrowia. Położyliśmy również silny nacisk na transparentną komunikację oraz stworzenie bezpiecznych ram działania zgodnie z istniejącymi przepisami. Dzięki niesamowitemu zaangażowaniu naszych zespołów w przestawienie sprzedaży stacjonarnej na zdalną w IKEA Retail udało nam się utrzymać wszystkie miejsca pracy bez zmniejszania wymiaru etatów ani obniżenia wynagrodzenia.