Szef też człowiek

Coraz więcej jest artykułów, blogów, książek o tym, jak być dobrym szefem, liderem, przywódcą, kierownikiem. Podpowiadają one, co zrobić, aby pracownicy słuchali, robili, co każe szef, a nawet czasem sami myśleli. Szef ma bardzo dużo obowiązków. Dotyczy to zwłaszcza kierowników niższego i średniego szczebla. Wszyscy przypominają osobom na stanowiskach menedżerskich, co do nich należy, ale czasem zapominają, że taki ktoś ma także prawa wynikające z bycia szefem.

Ostatnio miałam przyjemność współpracować z rodzinną firmą produkcyjną. Moim zadaniem było przygotowanie jednego z najlepszych inżynierów - p. Romana - do bycia szefem. Przygotowując się do zlecenia, miałam okazję spotkać się z dwoma współwłaścicielami. Pech, a może dobry zbieg okoliczności, sprawił, że z każdym z nich spotykałam się w innym czasie i miejscu.

Pierwszy z nich powiedział, że zamierzają ogłosić awans p. Romana od września, tak aby miał czas się przygotować do nowej funkcji. Drugi ze współwłaścicieli poinformował mnie, że w zasadzie to on już rozmawiał z