Elastyczność, empatia, równowaga...

Rynek pracy zmienił się w ostatnich dwóch latach niemal zupełnie. Pandemia sprawiła, że prawie wszyscy pracodawcy, nawet dotychczasowi sceptycy pracy zdalnej, przeszli na tryb home office, a firmy musiały dostosować swoją kulturę organizacyjną do zmieniającego się świata. Inne są także trendy w oczekiwaniach pracowników wobec miejsca pracy. Elastyczność jest obecnie priorytetem dla niemal wszystkich pracowników, tak samo jak dbałość o zdrowie psychiczne i autonomia w działaniu. Jakie są najważniejsze potrzeby zatrudnionych osób? Co jest dla nich ważne w zachowaniu wellbeingu i elastyczności w pracy? Jakie działania powinny podjąć organizacje w celu poprawy komfortu pracy i ochrony przed wypaleniem zawodowym?

Raport ManpowerGroup „Czego pragną pracownicy” prezentuje pięć głównych obszarów dotyczących aktualnych trendów w zakresie oczekiwań osób zatrudnionych. Badanie zostało zrealizowane