Garnitur kompetencji

Liczby są bezwzględne! Dane wskazują, że trzy czwarte europejskich przedsiębiorstw nie może znaleźć pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. Połowa pracujących Europejczyków wymaga szybkiego przekwalifikowania, podczas gdy tylko 37 proc. regularnie się szkoli. Co trzecia osoba pracująca na starym kontynencie nie ma podstawowych umiejętności cyfrowych, choć konkurencyjność i rozwój gospodarek będzie opierać się właśnie na nich. Starzejąca się i ospała Europa musi szybko zmienić swoją politykę, by nie stracić pozycji, którą wypracowywały setki wcześniejszych pokoleń. Czy firmy będą umiały poradzić sobie z nową rzeczywistością?

Dawno temu, za górami, za lasami żył bardzo zdolny rzemieślnik. Tworzył wspaniałe skrzynie i komody, dokładnie tak samo jak jego ojciec, a wcześniej dziadek. Na szczęście miał dwóch synów, którzy już przyuczali się do zawodu i przejęcia interesu po tacie za kilkanaście lat. Tak kiedyś wyglądał rynek i oczekiwania wobec umiejętności dostawców dóbr i usług. Raz wyuczone - przekształcały się w bezpieczną rutynę, a ta gwarantowała zadowolenie klientów. Dziś mówimy o tym, że większość współczesnych siedmiolatków będzie pracować w zawodach, które jeszcze nie istnieją. Ich ojcowie i dziadkowie nie są w stanie przekazać im wielu cennych kompetencji, za wyjątkiem może uczciwego podejścia do pracy.

Zmiana rzeczywistości

Obecne czasy powodują wyeliminowanie z rynku wielu zawodów. Zecer, kapelusznik czy zdun przestają być potrzebni, a ich ręczną pracę zastępuje produkcja masowa lub zupełnie nowe produkty. Jednak myśląc o zmianie, w jakiej obecnie jesteśmy, bierzemy pod uwagę nie tylko ginące zawody, lecz także zupełnie inne podejście do nabywania kwalifikacji. Tradycyjny model kształcenia zawodowego, które przygotowywało do pracy w konkretnych miejscach, także przestaje być aktualny. Po pierwsze dlatego, że jedna profesja nie wystarczy na całe życie z uwagi na konieczność podejmowania coraz to nowych ról zawodowych. Po drugie dlatego, że pojawiają się nowe, wcześniej nieobecne na rynku zawody,