Kompetencje liderów przyszłości

Żyjemy w ciekawych, ale i wymagających czasach! Zmiana goni zmianę, a ciężar odpowiedzialności za funkcjonowanie organizacji w tak niepewnych warunkach spoczywa głównie na barkach liderów. Dlatego coraz częściej zadają sobie oni pytanie, czego się uczyć oraz jakie kompetencje i umiejętności rozwijać, aby mieć poczucie bezpieczeństwa i pewność, że jako liderzy sprostają wymaganiom błyskawicznie zmieniającego się świata.

Wspomnieliśmy w rekomendacji na str. 3 tego wydania, że żyjemy w świecie, gdzie zmiana goni zmianę we wszystkich aspektach życia – ekonomicznych, demograficznych, politycznych, technologicznych i klimatycznych. Z tego powodu koniecznością staje się dziś kształcenie przywódców, którzy potrafią się adaptować i działać w wysoce dynamicznym świecie, wyposażonych w pełen zakres umiejętności liderskich pozwalających śledzić i rozumieć światowe trendy, decydować o strategicznych kierunkach rozwoju organizacji, selekcjonować i ustalać priorytety. Ponadto takich, którzy będą nadawać sens pracy współpracownikom, budować zharmonizowane zespoły, umiejętnie radzić sobie ze stresem