Czego mijający rok nauczył nas o ludziach, zespołach i przywództwie?

Paweł Dudek

Ekspert w zakresie zarządzania zmianą i rozwoju biznesu, konsultant w firmach doradczych Silfra Consuling oraz Gekko AdvisoryNow

„Nie będzie apokalipsy miejsc pracy spowodowanej przez AI, ale czeka nas chaos na rynku pracy” - napisała w ostatnich dniach października tego roku Helen Poitevin z Gartnera. Przewiduje, że w latach 2028-2029 sztuczna inteligencja stworzy więcej miejsc pracy niż wyeliminuje, ale każdego roku prawie 30 mln stanowisk będzie znacząco przekształconych. Kapitał ludzki w erze AI oraz współpraca człowieka i technologii będą się różniły w zależności od dwóch czynników: jak dużą autonomię organizacja przyzna AI oraz jak wiele wysiłku zostanie włożone w przeprojektowanie pracy względem jej obecnego kształtu. Nie czas i miejsce na szczegółową analizę, ale warto sięgnąć po matrycę i przeanalizować cztery scenariusze: