Rekomendacja

Zmiana pokoleniowa przestała być dziś jedynie kategorią demograficzną – stała się realnym doświadczeniem organizacji, które funkcjonują jednocześnie w różnych modelach pracy, wartości i oczekiwań. Szczególnie dobitnie wybrzmiewa napięcie między potrzebą stabilności a koniecznością ciągłej adaptacji. Z jednej strony mamy doświadczenie, kontekst i umiejętność przewidywania, z drugiej – odwagę kwestionowania