Urlop zdrowotny

Urlop zdrowotny

n

Urlopem zdrowotnym nie jest nieobecność w pracy z powodu choroby. Ten rodzaj urlopu nie przysługuje wszystkim pracownikom, lecz jedynie pewnym grupom pracowników oraz osobom, które nie są pracownikami, lecz pozostają w stosunku służby. Celem urlopu zdrowotnego jest poratowanie zdrowia pracownika, aby mógł wykonywać pracę zawodową. W okresie korzystania z urlopu zdrowotnego pracownik nie nabywa prawa do urlopu wypoczynkowego. Według omówionego art. 155 k.p. po powrocie do pracy urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze proporcjonalnym od momentu zakończenia urlopu zdrowotnego do końca roku kalendarzowego (albo upływu okresu, na który została zawarta umowa terminowa).