Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2003-06-17

Zasiłek chorobowy przy wynagrodzeniach prowizyjnych

Pracownicy otrzymują wynagrodzenia prowizyjne. W jaki sposób należy ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego w tym przypadku? - Zygmunt S. z Ciechocinka.

Zgodnie z § 1 pkt 13 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie określenia przypadków, w których za podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przyjmuje się wynagrodzenie z 12 miesięcy kalendarzowych, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracowników zatrudnionych w systemie prowizyjnym stanowi wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Zasada ta obowiązuje także wobec osób zatrudnionych w systemie czasowo-prowizyjnym i akordowym.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00