Data publikacji: 27.06.2018

Wypowiedzenie zmieniające przy spółdzielczej umowie o pracę

PYTANIE

Jestem zatrudniony w spółdzielni pracy i ostatnio otrzymałem pismo zatytułowane „wypowiedzenie warunków pracy i płacy” z obniżeniem pensji o 25% i bez podania przyczyny. Wiem, że prawo w takiej sytuacji zaostrza wymogi dotyczące zmian. Czy to prawda? Jak odwołać się od bezzasadnego wypowiedzenia? - Stefan R. z Gołdapi

ODPOWIEDŹ

Wypowiedzenie (choćby zmieniające) spółdzielczej umowy o pracę jest w naszym prawie wyjątkowe i obwarowane szczególnymi warunkami. Jeśli nie są one spełnione, może Pan odwołać się do sądu rejonowego - wydziału pracy. Brak podania przyczyny stanowi z pewnością powód unicestwienia niekorzystnych zmian.

Pozostało 83% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także