PRAWO PRACY

l Wszystko o dokumentacji kadrowej w firmie

Do rąk Czytelników oddajemy ostatnią już część opracowania dotyczącego dokumentacji kadrowej w firmie (poprzednie publikowaliśmy w „Poradnikach” nr 33 i 35). Cykl omawianych zagadnień zamykamy tematami związanymi z powierzeniem pracownikowi mienia oraz jego odpowiedzialnością materialną, a także z rozwiązaniem stosunku pracy. Szczegółowo omawiamy umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej. Skupiamy się także na rozwiązaniu stosunku pracy za wypowiedzeniem, przedstawiając na przykładach, jak sytuacja takiego rozstania z pracownikiem wygląda przy różnych rodzajach umów, w tym umów cywilnoprawnych. Ponadto przy okazji opisywania problematyki rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, pokazujemy, jak w sądzie może bronić się pracodawca, któremu niesłusznie zarzucono rażące naruszenie podstawowych obowiązków.