Czy można zawiesić postanowienia układu

PYTANIE

Pracodawca zawarł zakładowy układ zbiorowy pracy, którego stroną była jedna organizacja związkowa. Organizacja po jakimś czasie rozwiązała się, ale pracodawca nie odstąpił od układu. Obecnie pracodawca chciałby zawiesić niektóre postanowienia układu, ale nie ma strony związkowej, z którą mógłby zawrzeć porozumienie. Czy pracodawca może zawiesić postanowienia układu?