Odprawa ze zwolnień grupowych

Ze składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wyłączona jest w całości odprawa pieniężna przysługująca pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia. Z ustawy o zwolnieniach grupowych wynika, że wysokość odprawy pieniężnej nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. Jednak to ograniczenie nie obowiązuje w zakresie zwolnienia takiego świadczenia od składek na ubezpieczenia społeczne. Nawet gdy odprawa jest wyższa niż kwota 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia, to w całości taka odprawa jest wyłączona od składek na ubezpieczenia społeczne.