Nieodpłatne świadczenia dla pracownika

Nieodpłatne świadczenia dla pracownika

W zeszłym roku w celu uniknięcia wysokiej absencji chorobowej w sezonie jesienno-zimowym zawarliśmy z zakładem opieki zdrowotnej umowę o dokonanie szczepień naszych pracowników przeciw grypie. Kwoty stanowiące równowartość dokonanej usługi przypadające na każdego z pracowników nie zostały przez nas doliczone do ich dochodów. Czy postąpiliśmy słusznie? Czy koszty poniesione z tytułu szczepień zostały przez nas prawidłowo zakwalifikowane do kosztów uzyskania przychodu?