Zatrudnienie w spółdzielni pracy

Zatrudnienie w spółdzielni pracy

Piotr Hanusek

Zgodnie z art. 155 § 1 Prawa spółdzielczego zdolny do pracy członek spółdzielni ma prawo i obowiązek pracować w spółdzielni w rozmiarze ustalanym corocznie przez zarząd zgodnie z potrzebami wynikającymi z planu działalności gospodarczej spółdzielni.

Zasadniczym warunkiem uczestnictwa w spółdzielni pracy jest osobista praca jej członków. Członek spółdzielni powinien wykazać się zdolnością do wykonywania pracy.

Zdolność do świadczenia pracy na rzecz spółdzielni, czyli możliwość jej wykonywania w zakresie ustalonym przez zarząd, uwarunkowana jest przede wszystkim stanem zdrowia członka spółdzielni, jego kwalifikacjami zawodowymi i osobistymi, a także szczególnymi umiejętnościami. Podział pracy między członków spółdzielni powinien następować z uwzględnieniem ich kwalifikacji zawodowych i osobistych.