Porada

TEMATY:

pracodawca
pracownik
stosunek pracy
urlop dodatkowy

TEMATY:

pracodawca
pracownik
stosunek pracy
urlop dodatkowy

Data publikacji: 2001-03-25

Urlop dodatkowy

Czy w związku z utratą 1 stycznia 2000 r. mocy prawnej rozporządzenia Rady Ministrów z 16 maja 1989 r. w sprawie dodatkowych urlopów dla pracowników zatrudnionych w warunkach zagrożenia gruźlicą istnieje możliwość skorzystania z tego typu urlopu przez osoby wykonujące pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia? – pyta Czytelnik z Rudy Śląskiej.

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Postanowienia umów o pracę i regulacji wewnątrzzakładowych przy przejściu zakładu pracy w trybie art. 23(1) Kodeksu pracy
Czy można uwzględnić konsultacje ze związkami zawodowymi przy ustalaniu nagrody dyrektora w regulaminie wynagradzania pracowników administracji i obsługi w szkole
Porozumienie o zawieszeniu stosowania przepisów prawa pracy – zasady zawierania
Ustawa kominowa – jakie przewiduje ograniczenia w wynagradzaniu osób kierujących podmiotami prawnymi
Czy pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w trakcie zawieszenia układu zbiorowego pracy

Dane dokumentu

Porada

Urlop dodatkowy