Ubezpieczenia społeczne Polaków zatrudnionych za granicą i cudzoziemców w Polsce - cz. 2

KOMENTARZ

Ubezpieczenia społeczne Polaków zatrudnionych za granicą i cudzoziemców w Polsce (cz. II)

Anna J. Szałek Gertruda Uścińska

Umowy międzynarodowe w dziedzinie zabezpieczenia społecznego mają decydujące znaczenie przy ustalaniu obowiązku ubezpieczenia społecznego, lecz należy także podkreślić, że określają zakres świadczeń rzeczowych i pieniężnych, które z racji podlegania ubezpieczeniu społecznemu mogą być udzielone.

Umowy w tej dziedzinie różnią się zakresem podmiotowym i przedmiotowym.

Z reguły dotyczą następujących świadczeń:

m

m

m

m

ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE

Austria

Jeśli pracownik spełnia warunki do uzyskania świadczeń według przepisów prawnych jednej strony, a przebywa na terytorium drugiej strony w związku z wykonywaniem zatrudnienia, to właściwa instytucja udziela świadczeń pieniężnych według obowiązujących ją przepisów prawnych.

Belgia

Pracownicy najemni lub z nimi zrównani udający się z Polski do Belgii lub odwrotnie, a także osoby uprawnione wspólnie z nimi zamieszkałe w kraju miejscu nowego miejsca pracy korzystają w tym kraju za świadczeń ubezpieczenia w przypadku choroby, jeżeli:

m

m

m

Pracownicy najemni lub z nimi zrównani udający się z Polski do Belgii lub odwrotnie, a także osoby uprawnione wspólnie z nimi zamieszkałe w miejscu nowego miejsca pracy korzystają w tym kraju za świadczeń ubezpieczenia w przypadku macierzyństwa, jeżeli:

m