Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 45/2001 z 11.11.2001, str. 19
Data publikacji: 08.11.2001
Wysokość odprawy pieniężnej
Wysokość odprawy pieniężnej
Monika Frączek
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Odprawę ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
Podstawę jej wyliczenia stanowiśrednie miesięczne wynagrodzenie z okresu poprzedzającego nabycie prawa do odprawy, a kiedy składniki wynagrodzenia określone są w stałej stawce miesięcznej z miesiąca nabycia prawa do odprawy.
Odprawa pieniężna przysługuje w wysokości:
m
jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik przepracował łącznie mniej niż 10 lat,m
dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik przepracował łącznie więcej niż 10 lat, lecz mniej niż 20 lat,