Dodatkowe wynagrodzenie roczne

Dodatkowe wynagrodzenie roczne

Jest to świadczenie powszechnie nazywane „trzynastką”, przysługujące dość szerokiej grupie pracowników wymienionych w przepisach ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz.U. Nr 160, poz. 1080 ze zm.). Krąg podmiotów powiększają dodatkowo zapisy innych ustaw, przyznających prawo do „trzynastki” pracownikom instytucji nie uwzględnionych w przepisach ustawy z 12 grudnia 1997 r.

m

TAK. Osoby uprawnione do otrzymywania dodatkowego wynagrodzenia rocznego, popularnie zwanego „trzynastką”, wymienione są w art. 1 ustawy. Wśród uprawnionych ustawa wymienia osoby zatrudnione w urzędach organów władzy państwowej, kontroli, ochrony prawa, sądach i trybunałach wymienionych w art. 83 ust. 2 ustawy z 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz.U. Nr 155, poz. 1014 ze zm.) oraz w Rządowym Centrum Legislacji. Artykuł 83 ustawy o finansach publicznych wskazuje natomiast na pracowników Kancelarii Sejmu, Kancelarii Senatu, Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, Sądu Najwyższego, Naczelnego Sądu Administracyjnego, Trybunału Konstytucyjnego, Najwyższej Izby Kontroli, Rzecznika Praw Obywatelskich, Rzecznika Praw Dziecka, Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, Instytutu Pamięci Narodowej – Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu, Krajowego Biura Wyborczego oraz Państwowej Inspekcji Pracy. Z cytowanych przepisów wynika, że pracownicy IPN są w sposób wyraźny zaliczeni do kręgu osób uprawnionych do „trzynastki”.