Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 14/2002 z 07.04.2002, str. 15
Data publikacji: 03.07.2018
Komisja Trójstronna (cz. III)
Komisja Trójstronna utworzona w celu godzenia często sprzecznych interesów pracowników i pracodawców powinna być zwoływana co najmniej raz na dwa miesiące.
Izabella Szaniawska
Renata Markowska
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Strony pracowników i pracodawców Komisji mogą zawierać porozumienia określające ich wzajemne zobowiązania, a także ponadzakładowe układy zbiorowe pracy, obejmujące ogół pracodawców zrzeszonych w reprezentowanych w Komisji organizacjach, lub grupę tych pracodawców oraz pracowników zatrudnionych przez tych pracodawców.
Kryterium reprezentatywności
Ustawa z 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego (Dz.U. Nr 100, poz. 1080 ze zm.) oprócz stworzenia podstaw funkcjonowania Komisji Trójstronnej wprowadziła pojęcie reprezentatywnych organizacji związkowych i organizacji pracodawców. Z tego względu reprezentatywne organizacje będą posiadały uprawnienia nie tylko do zasiadania w Komisji, ale również uprawnienia wynikające z przepisów innych ustaw. Od 21 stycznia br., tj. od dnia wejścia w życie nowelizacji ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych oraz ustawy z 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców, reprezentatywne organizacje będą miały prawo opiniowania założeń i projektów aktów prawnych w zakresie objętym zadaniami tych organizacji. Ponadto organizacje te od 1 lipca 2002 r. będą reprezentowały pracodawców i pracowników w innych ciałach, tj.: Radzie Ochrony Pracy (powołanej ustawą o Państwowej Inspekcji Pracy), Naczelnej Radzie Zatrudnienia oraz wojewódzkich i powiatowych radach zatrudnienia (powołanych na podstawie ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu), Radzie Statystyki (powołanej ustawą o statystyce publicznej), Radzie Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (powołanej ustawą o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy), Krajowej Radzie Konsultacyjnej do Spraw Osób Niepełnosprawnych oraz Radzie Nadzorczej Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (powołanych ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych), Radzie Nadzorczej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (powołanej ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych). Kadencje rad w starym składzie upływają 30 czerwca 2002 r.
