Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 17/2002 z 28.04.2002, str. 30
Data publikacji: 26.06.2018
Unijne zabezpieczenie społeczne (cz. III)
Akty prawne koordynujące sfery zabezpieczenia społecznego w poszczególnych krajach Unii Europejskiej wdrażają cztery zasady, które mają na celu zapewnić równoprawną egzystencję pracowników poszczególnych państw.
Joanna Wrzesińska
Fakt, iż rozporządzenia mają w porządku prawnym każdego z państw członkowskich UE bezpośrednie zastosowanie (obowiązywanie), oznacza możliwość występowania przed Europejskim Trybunałem Sprawiedliwości z roszczeniem w przypadku niedopełnienia przez państwo zobowiązań wynikających z rozporządzeń. Oznacza to, że jednostka (osoba fizyczna) dysponuje w szerszym zakresie gwarancjami i możliwościami wyegzekwowania od organów krajowych uprawnień jej przysługujących, a wynikających ze stosowania europejskiego prawa zabezpieczenia społecznego, w tym stosowania wyżej wymienionych zasad. Wraz z przystąpieniem naszego państwa do UE Polska będzie musiała stosować postanowienia rozporządzenia 1408/71, a tym samym zasady koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.
