Ochrona macierzyństwa w prawie wspólnotowym

Wspólnota europejska wprowadza do swojego systemu prawnego przepisy regulujące status kobiet w ciąży oraz matek będących pracownicami.

Mariusz Śmigiel

Prawo Unii Europejskiej przyznaje pracownicom w ciąży oraz po porodzie dodatkowe uprawnienia. Ich źródłem jest Dyrektywa Rady Nr 92/85/EWG z 19 października 1992 r. w sprawie wprowadzenia środków zmierzających do poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracownic w ciąży, po urodzeniu dziecka lub karmiących (OJ L/1992/348/1). Jej podstawowym celem jest zwiększenie poziomu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracownic objętych zakresem podmiotowym dyrektywy, określonym w art. 2.

Zakres ten obejmuje pracownice w ciąży, pracownice po porodzie oraz pracownice karmiące. I tak:

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także