Ochrona macierzyństwa w prawie wspólnotowym

Prawo Unii Europejskiej przyznaje pracownicom w ciąży oraz po porodzie dodatkowe uprawnienia. Ich źródłem jest Dyrektywa Rady Nr 92/85/EWG z 19 października 1992 r. w sprawie wprowadzenia środków zmierzających do poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracownic w ciąży, po urodzeniu dziecka lub karmiących (OJ L/1992/348/1). Jej podstawowym celem jest zwiększenie poziomu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracownic objętych zakresem podmiotowym dyrektywy, określonym w art. 2.

Zakres ten obejmuje pracownice w ciąży, pracownice po porodzie oraz pracownice karmiące. I tak: