Egzekucja z wynagrodzenia za pracę

Tym razem przedstawiamy kolejne etapy postępowania w sprawie, która jest z reguły kłopotliwa zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Egzekucja z wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi stanowi szczególny rodzaj egzekucji z wierzytelności, regulowany przepisami Kodeksu postępowania cywilnego.

Zasady prowadzenia egzekucji z wynagrodzenia za pracę (obowiązki pracodawcy, wyliczenie uprawnień komornika, tryb postępowania sądowego) uregulowane zostały w Kodeksie postępowania cywilnego. Postępowanie egzekucyjne nakłada na pracodawcę liczne obowiązki, których nieprzestrzeganie może narazić go na grzywnę.

Pozostało 85% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Dopuszczalne granice potrącenia z wynagrodzenia pracownika domu pomocy społecznej