Czy przyjąć pracownika tymczasowego?

Zakłady pracy, które korzystają z oferty agencji pracy tymczasowej, chwalą sobie takie rozwiązanie. Jednakże pracodawcy użytkownicy (tacy, którzy korzystają z pracowników tymczasowych) muszą pamiętać, że mają wobec nich prawa i obowiązki dotyczące organizowania ich pracy. Oznacza, to że wydają pracownikowi tymczasowemu polecenia związane z wykonywaniem pracy.

Na pracodawcy użytkowniku ciążą również inne obowiązki wynikające z przepisów prawa pracy, a przede wszystkim z ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.

Pracodawca użytkownik powinien m.in.:

• zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy w miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy tymczasowej,

• zapewnić prowadzenie ewidencji czasu pracy pracownika tymczasowego, w zakresie i na zasadach na jakich prowadzi się ewidencję czasu pracy dla pracowników,