Ślub pracownika

Pracownica 15 kwietnia wzięła ślub cywilny i wykorzystała 1 dzień wolny z tytułu ślubu. 7 sierpnia pracownica bierze ślub kościelny i chce również wykorzystać przysługujące jej dni (2) z tytułu ślubu. Czy pracownicy tej należy udzielić dwóch dni, czy jednego? Pracownica twierdzi, że zwolnienie przysługuje jej na każdy ze ślubów - kto ma rację? - pyta Czytelniczka z Żywca.