comment
Artykuł
Data publikacji: 2004-11-16
Zasiłek wyrównawczy - dla kogo i w jakiej wysokości
Zasiłek wyrównawczy otrzymują pracownicy ze zmniejszoną sprawnością do pracy, pod warunkiem że w czasie rehabilitacji pobierają wynagrodzenie w wysokości mniejszej niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie, jakie pracownik otrzymałby, gdyby w tym czasie nie przechodził rehabilitacji.
Anna Michalska
Dodatkowym warunkiem jest wymóg, aby pracownik ze zmniejszoną sprawnością do pracy wykonywał pracę w zakładowym lub międzyzakładowym ośrodku rehabilitacji zawodowej lub u pracodawcy na wyodrębnionym stanowisku pracy dostosowanym do potrzeb adaptacji lub przyuczenia do określonej pracy.
Rehabilitacja zawodowa obejmuje pracowników ze zmniejszoną sprawnością do pracy, którzy są:
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
