comment
Porada
Data publikacji: 2004-11-30
Ponowne sprostowanie świadectwa pracy
Zawarliśmy z pracownicą ugodę sądową dotyczącą zmiany trybu rozwiązania stosunku pracy i wypłaty odszkodowania. Wydaliśmy jej nowe świadectwo pracy, w którym nie zamieszczaliśmy informacji o wypłacie odszkodowania. Pracownica zwróciła się do nas o sprostowanie świadectwa pracy w tej kwestii. Czy w świadectwie pracy mamy rzeczywiście obowiązek zamieścić taką informację i ile czasu mamy na ewentualne wydanie sprostowanego świadectwa pracy?
Pozostało 81% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
