Praca w Szwecji

Szwecja nie zastosowała w stosunku do obywateli nowych państw unijnych, chcących podjąć legalną pracę, okresów przejściowych w dostępie do rynku pracy, a więc możemy swobodnie wykonywać tam pracę, bez konieczności uzyskania zezwolenia.

Marek Rotkiewicz

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Szwedzka ustawa o cudzoziemcach przewiduje, że osoby przebywające w Szwecji powyżej 3 miesięcy muszą uzyskać pozwolenie na pobyt. Obowiązek jego uzyskania dotyczy także obywateli całego Europejskiego Obszaru Gospodarczego, a więc i Unii Europejskiej. Zezwolenie to jest ważne do 5 lat (może być także wydane na okres krótszy) z możliwością przedłużania. Pozwolenia na pobyt nie musi posiadać tzw. pracownik przygraniczny, czyli osoba, która pracując w Szwecji powraca do kraju zamieszkania (np. Polski) przynajmniej raz na tydzień.

Pozostało 86% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także