Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego

Pracodawca powinien w miarę możliwości uwzględnić wniosek pracownika dotyczący zmiany wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę (art. 29² § 2 k.p.). Jednakże w odniesieniu do pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego, który nie chce korzystać z tego urlopu, tylko pracować w tym czasie w mniejszym wymiarze czasu pracy - na pracodawcę został nałożony obowiązek uwzględnienia takiego wniosku (art. 186⁷ zdanie 2 k.p.).