Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 13/2005 z 29.03.2005 [dodatek: Dodatek specjalny, str. 2]
Data publikacji: 26.03.2005
Agencja zatrudnienia
Beata Kaczmarek,
Joanna Skrobisz
Prowadzę duży zakład krawiecki, który realizuje zamówienia na eksport. Ostatnio otrzymaliśmy duże zamówienie, ale ustalono 3-miesięczny okres realizacji. Chciałbym nie zwiększać zatrudnienia w tym okresie. Słyszałem, że można skorzystać z usług agencji zatrudnienia. Czy to rozwiąże moje problemy? - pyta Czytelnik z Łodzi.
Odpowiadamy
Tak, ponieważ zwiększone zadania wykonają pracownicy tymczasowi, którzy przez okres wskazany w umowie z agencją pracy tymczasowej będą wykonywali pracę, a nie będą zatrudnieni w Pana zakładzie. Pracownikiem tymczasowym w myśl przepisów ustawy jest osoba zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej wyłącznie w celu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika.
POTRZEBUJESZ POMOCY?