Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 27/2005 z 05.07.2005 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 55]
Data publikacji: 02.07.2005
Ochrona związkowa zatrudnionego a roszczenia ze stosunku pracy
W wyniku trzytygodniowej nieobecności w pracy spowodowanej chorobą nie otrzymałem kwartalnej premii regulaminowej. Regulamin premiowania w moim zakładzie pracy nie przewiduje dopuszczalności takiej sytuacji. W sprawie dotyczącej niewypłaconej premii jedna z czterech organizacji związkowych działających w zakładzie zgodziła się mnie reprezentować wobec pracodawcy. Czy fakt, że nie jestem członkiem żadnej z organizacji związkowych może mieć wpływ na moją sytuację prawną w ewentualnym sporze z pracodawcą? -
POTRZEBUJESZ POMOCY?