Nagrody i dodatki dla pracowników

Prawo do nagradzania jest wyłącznym prawem pracodawcy i może on przyznawać nagrody na podstawie swobodnego uznania i oceny pracy danej osoby. W przypadku nagród jubileuszowych i dodatków prawo do ich otrzymywania wynika z przepisów płacowych. Pismo pracodawcy w kwestii przyznania takiego składnika płacy jest tylko potwierdzeniem uprawnienia danego pracownika.