Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 31/2005 z 02.08.2005, str. 51
Data publikacji: 27.06.2018
Informacje urlopowe w świadectwie pracy
30 czerwca 2005 r. wypowiedziałem umowę o pracę swojej pracownicy, której wymiar urlopu wynosi 20 dni. W momencie otrzymania wypowiedzenia pracownica miała wykorzystane 16 dni urlopu wypoczynkowego z ubiegłego roku oraz 8 dni urlopu bieżącego. W okresie wypowiedzenia wykorzystała 3 dni urlopu wypoczynkowego, a za pozostałe 4 dni z ubiegłego roku wypłaciłem pracownicy ekwiwalent. Jaką informację powinienem zamieścić w świadectwie pracy pracownicy? -
POTRZEBUJESZ POMOCY?