comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-08-16
Bonusy dla pracowników
Pracownicy oprócz normalnego wynagrodzenia za pracę otrzymują od swoich pracodawców dodatkowe świadczenia. Przyznawanie takich świadczeń wynika z polityki personalnej firmy i może mieć charakter nagrody pieniężnej lub rzeczowej.
Agnieszka Fulara-Jaroszyńska
Najpopularniejszymi świadczeniami przyznawanymi pracownikom są telefony komórkowe, możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej w ramach wykupionego przez pracodawcę abonamentu, samochód służbowy do celów prywatnych, a także tzw. karty paliwowe.
Telefony komórkowe
Pracodawca, przyznając pracownikowi telefon komórkowy, przeważnie określa limit darmowych rozmów w ramach abonamentu. Kwestią umowną między pracodawcą i pracownikiem jest to, czy w ramach przyznanego limitu rozmów pracownik może prowadzić jedynie rozmowy służbowe czy również prywatne.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
