Kiedy można porównać warunki umów, sygn. II PK 357/04

Niedopuszczalność zastępowania umowy o pracę kontraktem cywilnoprawnym może być stwierdzona tylko wówczas, gdy taki kontrakt został faktycznie zawarty i można porównać jego zapisy z postanowieniami poprzedniej umowy o pracę. Nie da się tego zrobić, gdy umowa o pracę została wypowiedziana, ale kontrakt cywilnoprawny nie został zawarty, choć istniała taka możliwość.