Śmierć pracownika

Prowadzę sprawy kadrowe. 15 września br. dowiedziałam się nieoficjalnie, że jeden z naszych pracowników, który był osobą samotną, zmarł. Wcześniej przebywał na zwolnieniu lekarskim. Chciałabym uregulować wszystkie sprawy związane z zakończeniem stosunku pracy. W związku z tym chciałabym się dowiedzieć, czy pracodawca może wystąpić do wydziału ewidencji ludności o wydanie aktu zgonu tego pracownika oraz komu należy wypłacić świadczenia ze stosunku pracy?

Pozostało 78% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie

Jeśli były pracownik prosi o duplikat świadectwa pracy, to na jakim wzorze ma być wystawione

Książka Zobacz więcej

Dokumentacja kadrowa 2025. Zasady prowadzenia i przechowywania