Kadra kierownicza zakładu pracy

Zarząd reprezentatywnej zakładowej organizacji związkowej może m.in. wskazać pracodawcy pracowników podlegających ochronie w liczbie nie większej niż liczba osób stanowiących kadrę kierowniczą w zakładzie pracy (art. 32 ust. 3 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych - DzU z 2001 r. nr 79, poz. 854 ze zm.).

Ustawodawca nie zdecydował się na stworzenie uniwersalnej definicji pojęcia „kadry kierowniczej”. Ponadto brak jest w doktrynie prawa pracy szerszych wypowiedzi na temat pojęcia „osoby zarządzającej w imieniu pracodawcy zakładem pracy”, a tym bardziej pojęcia „osób wyznaczonych do dokonywania za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy”.