Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 47/2005 z 22.11.2005, str. 15
Data publikacji: 19.11.2005
Przepisy końcowe - komentarz do Kodeksu pracy
Szczegółowe zasady dotyczące m.in. sposobu ustalania wynagrodzenia, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, a także sposobów usprawiedliwiania nieobecności w pracy, zostały uregulowane w rozporządzeniach wykonawczych do Kodeksu pracy.
Joanna Skrobisz
DZIAŁ CZTERNASTYa (234)
(uchylony)
Art. 2951 i Art. 2952.
(uchylone).
Art. 296.
(skreślony).
Art. 297. Minister Pracy i Polityki Socjalnej określi w drodze rozporządzenia:
1) sposób ustalania wynagrodzenia:
a) przysługującego w okresie niewykonywania pracy,
b) stanowiącego podstawę ustalania wysokości kar pieniężnych, potrąceń, odszkodowań, odpraw pośmiertnych lub innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy,
POTRZEBUJESZ POMOCY?