Rady pracowników - nowość w firmie

Nowa ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji z 7 kwietnia 2006 r. (zwana dalej ustawą o informowaniu pracowników) implementuje do polskiego systemu prawnego dyrektywę 2002/14/WE, ustanawiającą ogólne ramowe warunki informowania i przeprowadzania konsultacji z pracownikami we Wspólnocie Europejskiej.

W świetle przepisów dyrektywy istotne jest, żeby regulacje krajowe gwarantowały realizację uprawnienia pracowników do informowania i konsultowania w ramach stałego i powszechnego systemu, bez względu na przynależność do związków zawodowych. Korzyści z wdrożenia dyrektywy powinny więc dotyczyć przedsiębiorstw i zatrudnionych w nich pracowników, a nie związków zawodowych.