Data publikacji: 01.07.2018

DOFINANSOWANIE WYNAGRODZEŃ NIEPEŁNOSPRAWNYCH (CZ. 1)

Zakłady pracy zatrudniające osoby niepełnosprawne mogą liczyć na pomoc publiczną. Dotyczy ona nie tylko zakładów pracy chronionej (zpchr), ale także przedsiębiorstw niemających takiego statusu.

Dorota Twardo

specjalista ds. kadr i płac

Pomoc w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przejawia się w zwolnieniu pracodawców z dokonywania obowiązkowych wpłat na PFRON oraz z opłacania części składek na ubezpieczenia społeczne za pracowników niepełnosprawnych.

Dopłaty do wynagrodzeń

Innym sposobem wspierania zatrudniania niepełnosprawnych są dopłaty do wynagrodzeń.

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Książka Zobacz więcej

Czas pracy 2025. Planowanie, rozliczanie i ewidencja